LAVORO
Ipotesi di licenziamento senza obbligo di motivazione
Il datore di lavoro può procedere al licenziamento senza obbligo di motivazione:
1. nel rapporto di lavoro con dirigenti;
2.nei rapporti di lavoro domestico;
3. rapporto di lavoro con dipendenti assunti in prova.
Il licenziamento ad nutum, nei casi in cui è ancora consentito, può essere esercitato solamente nei contratti di lavoro a tempo indeterminato. Se il datore di lavoro intende risolvere ad nutum un contratto di lavoro a termine, è tenuto a risarcire i danni.
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